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喜大普奔|辽宁上调最低工资标准啦

大连康辉旅行 大连天健网2015-12-12 18:23:262280人已关注

       辽宁上调最低工资标准 一档提至1530元喜大普奔↑2016年1月1日起,辽宁省将执行第九次调整后的最低工资标准,上调幅度达17.7%。调整后一档地区月最低工资标准为1530元/月,小时工资为15元/月。考虑到全省经济发展和收入水平差距的因素,将分档由原来的三档改为四档,最低1020元/月。

        调整后,月最低工资标准是一档为1530元,二档标准为1320元,三档标准为1200元,四档标准为1020元。小时最低工资标准是一档标准为15元,二档标准为13元,三档标准为10.8元,四档标准为9.5元。

      涨工资了,这得让多少人“内牛满面”与全国相比 我省处于中等水平全国来看,月最低工资标准一档最高的为深圳,2030元;其次为上海2020元,其余各地区均低于2000元大关。最低的三个地区为海南、湖南和广西,月最低工资标准分别为1270元、1390元和1400元。我省月最低工资标准一档1530元,在全国排名中,处于中等水平。辽宁省上次调整最低工资标准在2013年,已有两年没有调整最低工资了。

       问什么是最低工资标准?产假、年假、探亲假也可享受它指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。问调整后有哪些影响?

       最低工资为应发 包含加班费最低工资是劳动者的应发工资,而不是实发工资。假如,你的应发工资为1530元,扣除200元社保费,你领到的实发工资是1330元,这也是符合规定的。同时,它不包括加班加点工资,以及夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴和国家法律法规、政策规定的劳动者福利待遇等。

      问单位不执行怎么办?可申请劳动仲裁要求支付差额用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为,根据《劳动合同法》第八十五条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

     同时,劳动者还可以向当地劳动监察大队进行投诉,或者申请劳动仲裁。另外,工会组织有权对最低工资标准的执行情况进行全面有效监督,如发现企业不执行最低工资标准有关规定的,工会组织可以提请劳动保障行政部门依法予以处理。

 

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